宁夏回族自治区高层次人才认定办法（试行）

第一章总则

第一条 为做好我区高层次人才认定工作，根据《自治区党 委办公厅、人民政府办公厅印发〈关于实施人才强区工程助推创 新驱动发展战略的意见〉的通知》（宁党办〔2018〕1号）和自治区 党委组织部等18个部门《关于印发〈宁夏回族自治区高层次人 才优厚待遇实施办法〉的通知》（宁组发〔2018〕5号）精神，制定本 办法。

第二条 本办法所称高层次人才，是指我区企事业单位、社会 组织等用人单位中，取得重大成就、作 出突出贡献，或急需紧缺、具 有一定创新创业潜质的人才，包括从区外全职引进的相应层次人 才和我区自主培养达到相应水平的人才。

第三条 高层次人才认定工作在自治区人才工作领导小组领 导下，由自治区人才工作领导小组办公室会同自治区人力资源社 会保障厅及区直相关部门，按照德才兼备、业 内 认 可 和公开、公平 、公正 的 原则组织实施。 

第二章 认定条件

第四条 根据我区经济社会发展和人才需求状况，由自治区 人才工作领导小组办公室、自 治 区人力资源社会保障厅编制《宁夏 回族自治区高层次人才分类认定目录》，明确高层次人才认定的类 型和条件。

第五条 高层次人才依其政治素质、学术水平、业 绩 贡献、行 业和社会认可，划分为A、B、C、D、E五个层次。 第六条 高层次人才认定应当同时具备以下条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行习近平新时代中国 特色社会主义思想，遵守国家法律法规；

（二）坚持科学精神，潜心一线科研工作，有 良 好 的职业道德和 职业操守；

（三）符合《宁夏回族自治区高层次人才分类认定目录》（附件 1）相关要求。

第三章 认定程序

第七条 高层次人才认定按照属地管理、分级负责，常年受 理、分批办理的办法进行，认定程序如下： 高层次人才如实填报《宁夏回族自治区高层次 人才申报认定表》（附件2），提供相关证明材料，报用人单位初审。

1.用人单位对申请材料进行真实性审核，在本单位公示5个 工作日无异议后，按照隶属关系和归口管理的原则报送。隶属自治 区部门（含 中央驻宁单位）管理的，分别报送各主管厅局委办复审； 隶属市、县（区）管理的，报同级主管部门会同人力资源社会保障局 复审；

2.自治区各厅局委办，市、县（区）人力资源社会保障局分类汇 总后（填写附件3），分 别 报 自 治 区各行业主管部门（详 见 附 件 4）；

3.自治区各行业主管部门审核后，提出初步认定建议，汇总报 自治区人力资源社会保障厅。 自治区人力资源社会保障厅对认定条件清楚、 认定层次明确的，直接认定相应类型；对认定条件 、认定层次模糊 的，组织相关领域专家评审，提出认定意见。 自治区人力资源社会保障厅将认定结果报自 治区人才工作领导小组审定。 自治区人才工作领导小组办公室会同自治区 人力资源社会保障厅，对审定人员向社会公示5个工作日无异议 后，印发认定文件，发放“ 宁夏回族自治区高层次人才证”。

第四章 认定结果运用和考核管理

第八条 经认定的高层次人才，凭“ 宁夏回族自治区高层次人才证”，享受相关待遇。

第九条 高层次人才经培养达到更高层次认定条件的，可申 请相应层次的认定。

第十条 在职在岗的各层次人才实行考核评估制度，由用人 单位结合年度考核组织实施，考核结果报自治区人力资源社会保 障厅备案。

第十一条 高层次人才有下列情形之一者，用人单位要及时 报告自治区人力资源社会保障厅，取消高层次人才认定资格，注销 “宁夏回族自治区高层次人才证”：

（一）学术、业 绩 弄虚作假或提供虚假证明材料骗取认定资格 被有关部门查处的；

（二）受到严重警告及以上党纪处分、记过及以上政务处分、因 犯罪受到刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象等情况之一的；

（三）失踪或死亡的；

（四）违反我区高层次人才管理规定的其他情形。

第十二条 “宁夏回族自治区高层次人才证”仅限本人使用， 丢失、损坏后由本人或用人单位向自治区人力资源社会保障厅书 面申请补办。

第五章 附 则

第十三条 本办法由自治区人才工作领导小组办公室、自治 区人力资源社会保障厅负责解释。

第十四条 本办法自印发之日起试行

来源：自治区人力资源和社会保障厅办公室

2019 年 7月8日